Philosophie

Führen = Zuhören, verstehen, verhandeln und entscheiden

Der Führungsbegriff steht unter einem permanenten Wandel. Besonders in Zeiten neuer Arbeitsmodelle, flexibler Arbeitszeiten und arbeiten in Projektgruppen werden auch die Führungskräfte von heute und morgen vor große Herausforderungen gestellt.

Tendenziell wird die Anzahl der hierarchischen Führungskräfte in den Organisationen kleiner und der Anteil an temporären Führungskräften und Projektverantwortlichen größer. Bereichs- und disziplinübergreifende Kooperation steht in vielen Unternehmen im Vordergrund.

Die Anforderung an Führungskräfte mit klarem disziplinarischen Führungsauftrag wird durch die Erwartungshaltung der Menschen an den neuen Arbeitsplatz deutlich komplexer. Besonders werden Führungskräfte an ihrem souveränen Umgang mit Konflikten und an Ihrer Fähigkeit Entscheidungen zu treffen gemessen.

Unser System in der Beratung und im Training so wie Coaching von Führungskräften verfolgt einen sehr praktischen Ansatz:

Führung ist erlernbar und fordert praktische Führungsinstrumente!